凫峰镇：“三个聚焦” 提升发展党员工作质效

近年来，凫峰镇深入贯彻新时代党的组织路线，始终坚持发展党员“十六字”方针，以“严”字贯穿始终，聚焦业务提升、源头储备、培养锻炼，以源源不断的“新鲜血液”为农村基层党组织注入强劲动能。

聚焦业务提升，建好“加油站”。用好“以会带训”。通过党建工作调度会等形式对近期党员发展工作进行部署，同时详细讲解发展流程、时间节点、所需材料等内容，对6个村支部书记和组工干部进行业务培训，确保村级党务工作者业务、理论“双提升”。坚持“缺什么，教什么、弱什么，补什么”原则，积极征求村级党务工作者意见建议，记录问题反馈，由党建办牵头定期下沉支部指导党员发展工作。注重问题整改。通过到村实地查看材料、新发展党员卷宗“回头看”等形式，对村级会议记录、思想汇报、培养教育考察材料逐一“过筛子”，主动发现问题，对材料不齐全、程序不规范等情况进行了整改，指导支部进行查漏补缺、举一反三，切实提升党员发展工作业务水平。

聚焦源头储备，把好“质量关”。凫峰镇注重从返乡大学生、基层骨干、优秀青年农民等群体中大力挖掘并培育潜在的党员力量，一年来，共完成党员发展计划8名，35岁以下7人，大专及以上学历6人。抓好积极分子动态管理。支部每半年对入党积极分子队伍进行分析研判、对个人进行全面考察，对于思想退化、纪律散漫，屡教不改的，及时调出积极分子队伍；按照规定的时限、要求，整理完善入党材料，实现积极分子“一人一档”。全面考察发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质和现实表现，严防“异地入党”“带病入党”“人情党员”等情况，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。建立党委主要领导与新发展党员谈话制度，镇党委书记与各支部新发展党员谈心谈话全覆盖，了解其入党动机，明确义务和责任。

强化培养锻炼，扣紧“思想锚”。建立结对机制。每名积极分子由2名政治素质高、业务能力强的党员干部结对跟踪培养，通过日常谈心谈话、电话联系等形式动态了解积极分子思想、工作、生活情况，给予其指导和帮助。聚焦理论提升。举办年度积极分子暨发展对象培训班，邀请镇领导干部授课，以集中培训的方式，让积极分子深入了解党的创新理论知识、党规党章；党支部组织新发展党员和优秀积极分子到红色教育基地开展沉浸式教学、吸收积极分子参加支部活动聆听党课，提升他们的党性修养。注重实践成长。引导积极分子和发展对象主动到乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线锻炼，通过开展茶园绿色防控、防汛救灾、假期值班值守等志愿服务，切实增强其解决实际问题的能力，树牢为民服务的宗旨意识。